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王老师说：“我们学校有4个该晋级的老师，但是后来通知说有名额限制，我们只能晋1个，连我们校长自己都没能晋级。”

　　

记者了解到，年1月，山东省教育厅发布《关于进一步做好年度中小学教师职称评审工作的通知》，规定称“符合标准条件的乡镇学校在编在岗教师在乡镇从事教学工作累计10年及以上申报中级职称、0年及以上申报副高级职称、30年及以上申报正高级职称，不受岗位结构比例限制”。按照《通知》要求，王老师完全满足申报副高级职称的条件。

　　

随后，记者先后联系了汶上县郭楼镇教育管理委员会、济宁市教育局、汶上县教育体育局等市、县、镇三级教育部门的工作人员。结果县里说“需要按照市里指标安排”，市里答“各县区自己把握、市里不多干预”，记者终究没有问出答案。

编制少、工资待遇低导致乡村教师难招

小学四年级没有英语老师

　　

不仅仅是高教龄的老师，在济宁市经济技术开发区疃里镇楼张小学也有一些乡村学校的老师反映，“乡村教师缺编制、名额少、底下老师捞不到、一个老师带好几个班”等现象十分常见。

　　

除了在编名额欠缺以外，乡村教师的工资待遇问题也给新进教师的招聘带来阻碍。

　　

济宁市经济技术开发区疃里镇进士张小学校长表示，“乡村教师不好招，主要是因为乡村教师工资偏低，还没有外边辅导机构挣得钱多。”

　　

济宁市经济技术开发区疃里镇有位学生家长告诉记者，就是因为学校教师数量少，孩子读四年级了还没有英语老师，体育、音乐老师也都缺少，所以才给孩子办理了转学手续。

　　

对此，山东省教育厅厅长邓云峰在看完短片后表示，“（看到这些情况）心里不是滋味，我们教育部门工作还是有缺陷的，尽管我们每年都培养了大量师资人员，但是到基层分配时却是有所欠缺，导致了农村基层教师留不住人等问题的发生。”

　　

在节目督办环节中，济宁市教育局局长高广立现场承诺，“短片中反映的问题说明了我们教育部门工作不到位，从市一级我们并没有限制指标，这个问题我们一定要解决好。”

“我们会反思，好的政策如何把它贯彻落实好。”山东省教育厅厅长邓云峰介绍，《关于进一步做好年度中小学教师职称评审工作的通知》这项政策出台之前，山东全省一共评出个正高级教师，其中农村教师只有60个，占比只有7%。去年政策出台后，我们今年第一次按照新政策来评定教师职称，目前全省共评审教师个，其中农村教师有96个，占比达到43%，一下子提高了6倍。

　　

邓云峰解释，在新政策出台前，教师正高级职称评审是由省里统筹的，如今全省各部门要简政放权，所以这项工作就下放到各市自行组织。

　　

“但是层层下放却出现如此多的问题，下放到乡镇更不行，今天全省16市教育局长都在，我在此明确，这项工作还是要以市为单位组织。”邓云峰现场督办。

说好的补贴没有兑现滕州、诸城补贴政策待落实 　　

11月6日播出的《问政山东》栏目反映，年4月，枣庄市人力资源和社会保障局、枣庄市财政局等四部门联合下发《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法（试行）》，对择业期内到枣庄市事业单位工作的硕士研究生，由财政负担给予每人每月元生活和租房补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年；在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政给予5万元购房补助。然而，自年8月入医院后，符合条件的医生刘柱（化名）却并没领到一分钱。

　　

对此，医院人力资源部工作人员表示，这批学生是按照校园招聘流程招聘的，没有按照高层次紧缺人才手续走，“医院没说不给，但是可以补发。”

　　

针对这种情况，滕州市人力资源和社会保障局工作人员回应称，医院自己发放。滕州市卫生健康局人事科工作人员则表示，政策有一定的滞后性。

　　

而在潍坊诸城，各个乡镇卫生院的工作人员也领不到国家规定发放的乡镇工作补贴。对此，诸城市昌城卫生院财务科工作人员表示，并未接到发放补贴的通知。

　　

诸城市卫生健康局人事人才科工作人员则回应称：“根据诸城年的政策，卫生口在政策之外，我们局里原来一直给争取，但是一直没有明确答复说可以发。”

　　

山东省人力资源和社会保障厅厅长梅建华认为，再好的政策不落实就是一纸空文，既然制定出台了文件，就要坚决落实，要不然损失的就是政府公信力。“小刘的事情其实很好解决，人才找到任何部门，各部门都应该以主人翁的精神积极作为，坚决不能推诿。各部门约到一起，只要符合政策，就要坚决兑现政策。”

　　

对于诸城市乡镇卫生工作人员的问题，诸城市副市长孟祥韬表示，乡镇卫生院虽然属于事业单位，但年，诸城市启动实施乡镇工作补贴时，因为当时财政拨款渠道原因，乡镇卫生院被划归到了市直事业单位，因此不属于乡镇工作补贴发放部门。

　　

年，山东省人社厅出台了有关规定：县一级的事业单位，派驻到偏远乡镇的机构，其工作人员长期工作在偏远乡镇，且主要服务于农业、农村、农民的，可以纳入乡镇工作补贴的发放范围。“从这个角度来说，只要符合上述条件，都可以纳入发放范围。”孟祥韬说。

　　

因此，诸城市卫健委、人社局对此开展了调研，并拿出了有关工作方案。

　　

今年7月6日，该工作方案在诸城市政府党组扩大会议上进行了研究通过。目前，正在实施过程中。

　　

“对这个问题，我还是比较内疚的，主要是我们工作慢了，基层乡镇工作人员确实不容易。”孟祥韬在《问政山东》栏目郑重表态：“今晚我就会和相关工作人员连夜研究，加快细化工作方案的实施，确保本月底补贴发放到位。”

37年教龄乡村教师职称难晋、工资低，市县镇三级教育部门互踢“皮球”！打了谁的脸？！

（来源于大众网·海报新闻）

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