为深化石麟教育集团人事制度改革，增强学校的持续发展和核心竞争力，切实做好学校管理工作，加强学校内涵发展，办人民满意的教育，8月8日上午，长清区石麟教育集团召开全体领导干部会议，增补三名校长助理。区教体局人事科苏淑芝科长、监察室孟良主任、石麟教育集团杜建青校长及全体领导参加了会议。
“选好人、选准人、选对人，选拔年轻的、有潜力的领导干部，为石麟教育集团的发展建设一支高素质的领导团队”杜校长首先做了动员讲话。在讲话中，杜校长提出了四点要求。
一要统一思想，提高认识。随着学校的集团化发展，学校规模不断扩大，增补校长助理是工作所需、大势所趋。希望大家本着对党、对人民高度负责的态度，严肃认真对待。
二要坚持“德才兼备”的用人标准。德才兼备就要看领导干部是否忠于党、忠于人民、忠于学校、忠于职守；是否确立正确的世界观、权力观、事业观；是否真抓实干、敢于负责、锐意进取；是否作风正派。德才兼备破格用，有德少才培养用。
三要把握好重点。把能独当一面，想干事、能干事、会干事，吃苦耐劳，敢于担当的领导干部推荐到重要岗位。
四要看实绩。实绩就是实际的工作成绩、工作业绩。看分管工作发展的速度、规模、效果、后劲。
为保证增补工作顺利进行，学校领导高度重视，前期制定了《长清区石麟教育集团增补三名校长助理工作方案》。会上，韩丽副校长宣读了《方案》。《方案》由指导思想、组织机构、职位、条件、方法和程序等方面内容组成。根据《方案》，集团成立了由杜校长任组长的增补校长助理工作小组，共推出3个职位，其中2个分管后勤工作、1个分管德育工作。
本着公开、公平、公正的原则，每个领导投出手中神圣的一票。经过民主推荐、投票表决，学校确定张伟（后勤工作）、尹国营（德育工作）、曹利峰（后勤工作）三人作为增补校长助理人选，并进行公示。
本次增补校长助理从制定方案、成立组织机构到动员讲话、民主推荐、投票表决，各个环节工作规范严格，竞聘过程公平、公正、民主。增补校长助理工作的有序开展，激发了全体教职工主动参与学校管理的热情，优化了领导队伍结构，体现了优胜劣汰、人尽其才的工作机制，促进集团各部门卓有成效地开展工作，为学校的改革和发展注入了生机与活力。
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