4月15日，长清区委人才工作领导小组(扩大)会议召开。会议通报了年我区人才工作情况，通过了年全区人才工作要点。区委书记赵居安主持会议并讲话，区领导潘建军，区委人才工作领导小组成员、区大学城科技园管理服务中心、济南经济开发区负责同志，各街(镇)党(工)委书记参加会议。

赵居安指出，总体来看，年全区人才工作坚持围绕中心、服务大局，实现了战略储备、服务保障与事业发展的有机融合，为全区经济社会发展提供了人才支撑和智力支持。但也要清醒看到，我区大学城12所高校、20万师生的人才优势没有充分发挥，存在人才意识不足、人才总量不大、人才结构不优、对外吸引力不强等问题，人才工作还有巨大空间。下一步，大家要进一步增强人才意识，充分认识人才对地方发展的重要性和必要性，压实责任，找准症结、明确方向，创新思路、细化举措，构建起新时代新格局下的新人才观。特别是要用好现有大学城的人才资源，积极探索校地企人才合作的新路子，实现校地亲如一家、资源共享、人才共用，为长清高质量发展提供强劲的人才支撑。

赵居安强调，要进一步提高政治站位，强化责任担当。所有的资源，人才资源最宝贵;所有的竞争，人才竞争最关键;所有的投入，人才投入最值得。大家要解放思想、更新观念、转变意识，充分认识人才工作的重要性、必要性和紧迫性，坚决扛起做好人才工作的政治责任。要充分认识人才是发展之要，充分认识人才是竞争之本，充分认识人才是活力之源。用求贤若渴、惜才如金、唯才是用的态度切实抓好人才工作，让更多人才集聚长清、扎根长清、深耕长清、发展长清，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

赵居安要求，要进一步聚焦发展大局，打造人才高地。一是以大刀阔斧的力度，推进人才体制改革。要坚持高点定位，强化人才工作与上级重大战略、城市发展战略、大学城创新提升、长清重点项目的有机衔接。要加强队伍建设，大力推进乡村人才振兴，培育壮大农村实用人才队伍，着力引育青年人才，广泛引育高技能人才，加强与职业学校合作;坚持走出去、请回来，引进人才、用好本才。要强化制度保障。研究制定《长清区关于加强招才引智工作实施细则》《长清区关于构建人才精准服务体系实施意见》，不断提高人才工作的规范化、标准化、制度化、法治化水平。二是以开放包容的胸襟，聚天下英才而用之。牢固树立“大人才”观，实行更加开放的人才政策，真正做到不拘一格汇聚人才。要政府搭台、企业唱戏，深入企业，了解需求，帮助企业构建人才体系，为企业持续发展提供持续动力。要舍弃“大全”、引进“精专”。引才也要着眼现实需求，要根据我区发展实际，立足产业发展方向，围绕“五大重点”发展定位，做到人尽其才、才尽其用。要不求所有、但求所用。坚持“不求所有、但求所用、更求所为”的理念，大力实施“柔性引才”，吸引高层次人才来长清开展科研攻关、技术合作。三是以争创一流的标准，推动平台能级提升。要提升聚才能力。充分发挥大学城12所高校资源优势，通过校地合作，完善人才集聚协同推进机制，强化“人才、平台、项目”一体化建设。要提升创新能力。加快推进中医药大学鲁澳中医药产业研究院项目、山师生态环境科技研究院项目等10个校地合作项目，积极培育技术创新中心等研发平台。四是提升转化能力。要利用好大学科研成果转化服务中心、美客小镇等现有平台，在“实”上下功夫，在“用”上下力气，提升平台创业孵化功能。五是以有求必应的姿态，优化人才发展生态。要打造凝心向党的政治环境。结合党史学习教育、建党周年等系列活动，把各方面人才凝聚到党和国家事业中来，加强党委联系专家工作，发挥政协参政议政作用，畅通高层次人才意见“直通车”渠道。要打造高效便利的办事环境。深入推进“放管服”改革，提高效率、转变态度、优化服务。要打造近悦远来的服务环境。突出政策供给，坚持“因人、因地、因需”施策，健全完善普惠性和个性化相结合的政策体系，加强对人才政策的精准推送。

赵居安强调，要进一步加强组织领导，形成工作合力。要坚持党管人才。全区各级各部门各单位要把人才工作摆在更加突出的位置，压紧压实“一把手”责任。要凝聚各方力量。区委人才工作领导小组要发挥好牵头抓总作用，各成员单位要树牢“一家人、一盘棋、一件事”思想，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。要抓好考核督导。充分发挥好考核“指挥棒”作用，健全人才工作述职评议制度，科学设计考核指标体系，抓好考核督导落实，充分激发各级各部门各单位推动人才事业发展的积极性，不断提升全区人才工作水平。

区人社局、工信局、农业农村局和崮云湖街道4个单位作了交流发言。

通讯员：方新月