点击蓝字 　　参加面试人员应根据面试通知书上规定的时间、地点参加面试，逾期未到的，视为自动放弃应聘。面试时间另行通知。

根据应聘人员面试成绩排名，分岗位由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。达不到招聘人数的，按实有面试合格人数确定。与入围最后一名成绩并列者，则对成绩相同者重新组织面试。

四、体检

体检在指定的医疗机构进行。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消应聘资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。 　　 　　

五、人员递补

　　对应聘人员因主动弃权或体检不合格造成的空缺，从面试合格的其他人员中分岗位按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

六、聘用及聘用后待遇

　　经面试、体检合格的，确定为交通管理拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，经公示无异议的，由指定的劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，并派遣至孝里镇相关岗位工作。

　　对有严重问题并查有实据的，不予聘用。在职人员拟聘用的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。

被聘用人员薪酬合计元/月（包括单位和个人社会保险）。

济南长青人力资源管理服务有限公司

年6月6日

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