长清区“领军人才计划”于年5月正式启动，开全市先河命名了首届35名领军人才。这是一项具有前瞻性和战略性的重大决策，充分体现了长清区委区政府对人才的尊重和厚爱，在全国各地掀起“抢人”大战的今天尤显重要，对未来延揽人才具有良好带动的示范效应。

为充分发挥领军人才服务全区发展大局、引领区域经济发展的作用，进一步打造企业发展良好生态，发动全区企业诚实守信、团结一致，共创长清美好未来。5月18日下午，长清区召开首届领军人才座谈会，区委书记王勤光出席会议并讲话，区委副书记、区长赵居安主持会议，区人大常委会主任刘延文，区政协主席张昭森，区领导孙静，董庆哲，亓明，潘兴华，刘宝林参加会议。

座谈会上，济南沃德公司总经理李松岩代表全体领军人才宣读了《“诚实守信、共创百年企业”倡议书》，就文明经营、带头发展、奉献社会三方面向全区企业发出倡议。

随后，张德利等8名领军人才代表分别进行表态发言。围绕全区经济发展大局，结合各自企业特点，就如何切实发挥好领军人才的带头引领作用、如何推动企业转型升级和为建设山水魅力新城再立新功等方面畅所欲言，交流发展思路，积极建言献策。

王勤光充分肯定领军人才在加快长清发展方面取得的突出成效。他表示，人才是第一资源，做好人才工作特别是领军人才工作是实施创新驱动发展战略的必然要求，是发挥全区人才比较优势，增强区域核心竞争力的战略选择，必须站在长清经济社会发展的大局和战略高度，深刻领会实施领军人才战略的重要意义。

就如何进一步发挥好领军人才引领作用，王勤光提出三方面要求，一是全区上下要统一思想、提高认识，深刻领会实施领军人才战略的重要意义。二是锐意进取、提高站位，充分发挥领军人才的示范带动作用。要重点在加快发展、重点工作、团结协作、责任担当、创新创业、诚实守信、贡献地方、遵纪守法、弘扬正气、品德修养等十个方面发挥好引领作用。三是加强领导、强化服务，切实为领军人才创造良好的发展环境。与此同时，他动员各位领军人才在日常工作中要重点做到“十个气”（即大气、才气、志气、正气、静气、和气、人气、力气、锐气、争气）、“十个不”（即不骄傲、不气馁、不斗气、不动摇、不松懈、不放纵、不取巧、不推责、不违法、不落伍），为加快建设美丽富强文明幸福的现代化山水魅力新城再创新业、再建新功。

赵居安要求，全区上下要充分发挥示范引领作用，不断抢抓创新发展机遇，努力营造合作发展氛围，积极培育时代传承人才。各级职能部门要不断提升服务理念，当好“店小二”，真正做到关心企业发展、







































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