资料进行资格初审，并及时确认初审结果。

（三）网上缴费

0至开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，笔试时间、地点及相关事宜以打印的笔试准考证为准。

（五）招聘计划核减取消及调整办法

报名结束后，对初审通过人数进行统计，招聘岗位学科计划与应聘报名人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位学科（或幼儿园岗位组）的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位学科（或幼儿园岗位组）的机会，逾期未办理改报手续的，视为自动放弃。调整计划将在济南市长清区人民政府网站及时公布。

四、考试、成绩查询及资格审查

（一）考试

分学科（特长）由高分到低分按招聘岗位学科计划1:7的比例确定进入专业技能测试的人选，成绩并列的，一并纳入专业技能测试范围；若达不到1:7比

因弃权和资格审查不合格造成的人选空缺，按阶段性总成绩依次递补。专业技能测试成绩、阶段性总成绩、进入综合测试的人选名单在济南市长清区人民政府网站公布。

笔试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、教育心理学、教

（3）综合测试

综合测试主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。应聘人员凭身份证、笔试准考证、综合测试通知单参加综合测试。综合测试考场内设置社会监督席，派驻社会监督员在现场对综合测试程序、评分过程和打分情况进行监督。综合测试成绩由评委当场评判，综合测试结束后当场向应聘人员宣布。综合测试设合格分数线，合格分数线为60分，达到综合测试合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

3.C类岗位（其他学科及幼儿园岗位组）

C类岗位考试分为笔试、学科知识测试和综合测试，均采用百分制计算成绩。

学科知识测试主要测评应聘人员对所报考学科知识的掌握情况。测试结束后，按照笔试成绩占50%，学科知识测试成绩占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的阶段性总成绩，笔试成绩、学科知识测试成绩、阶段性总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。根据阶段性总成绩分学段学科由高分到低

达到综合测试合格分数线的方可列为考察体检选岗范围人选。

（二）笔试时间：年7月25日，具体时间详见笔试准考证。笔试结束后的5个工作日内公布笔试成绩，应聘者本人登录济南市长清区人民政府网站（